职工代表大会经费使用与管理规定

背景介绍

职工代表大会是企事业单位中代表职工参与企业管理与决策的组织，其经费来源于企业拨款、会员会费等多种渠道，为了规范职工代表大会经费的使用与管理，提高经费使用效益，特制定本规定。

经费来源

1、企业拨款：企业根据职工代表大会的工作需要，给予一定的经费支持。

2、会员会费：职工个人按照单位规定缴纳的会费，用于职工代表大会的日常工作和活动。

3、其他渠道：包括社会捐赠、企业利润提成等，用于职工代表大会开展专项工作或培训活动。

经费使用原则

1、合法合规：经费使用必须遵守国家法律法规和相关政策规定，不得用于与职工代表大会职能无关的活动。

2、节约高效：经费使用应当注重效益，合理安排预算，避免浪费。

3、公开透明：经费使用情况应当定期向职工代表大会和相关部门报告，接受监督。

4、专项专用：职工代表大会的各项专项工作经费，应当按照规定用途使用，不得挪作他用。

经费使用范围

1、会议费用：包括职工代表大会会议、专项工作会议、代表培训等费用。

2、办公费用：包括办公用品、印刷品、宣传资料等费用。

3、专项工作费用：包括开展专项工作所需的调研、咨询、培训、交通、食宿等费用。

4、奖励费用：用于对在职工代表大会工作中表现突出的集体和个人进行奖励。

5、其他合理支出：经职工代表大会审批通过，用于职工代表大会日常工作所需的其它合理支出。

预算与审批

1、每年度初，由职工代表大会办公室根据上一年度经费使用情况及本年度工作计划，编制经费预算方案，报送单位领导审批。

2、预算审批通过后，由职工代表大会办公室将经费预算方案提交给各部门执行。

3、各部门在执行过程中如需调整预算，应提出书面申请，经职工代表大会办公室审核后报请单位领导审批。

4、对于超过预算或临时增加的经费需求，需经过特别审批后方可执行。

监督与考核

1、职工代表大会设立经费监督小组，负责对经费使用情况进行监督和审计。

2、经费监督小组应定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时向职工代表大会报告并采取相应措施。

3、单位内部审计部门应对职工代表大会的经费使用情况进行审计，发现问题及时报告并处理。

4、职工对经费使用有异议的，可以向职工代表大会或相关部门提出，相关部门应及时调查处理并反馈。

5、对于违反经费使用规定的行为，将视情况给予批评、警告、赔偿等处理措施，情节严重者将移交司法机关处理。

附则

1、本规定自发布之日起开始执行，如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充。

2、本规定解释权归属于职工代表大会。