工会会费缴纳标准及包含项目

工会会费缴纳标准包含两部分内容，一是缴纳单位成立工会组织应缴纳的会费；二是职工个人应缴纳的会费。

单位应缴纳的会费缴纳标准

1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

职工个人应缴纳的会费缴纳标准

会员所得的奖金，在会员缴纳会费基数不变的前提下，可以作为计算会费的基数的，会员所得的各种津贴、补贴、补助费等都不作为计算缴纳会费的基数。

包含项目

工会经费包含职工活动支出、职工服务支出、其他支出，具体包括：

1、职工教育支出，用于基层工会举办或参与的岗位培训、技能比武、劳动竞赛等活动；提高职工技能素质的各种培训支出；工会组织的年度学习培训和职业技能考核支出等。

2、职工慰问支出，包括工会组织慰问困难职工；及时探望住院职工和慰问女职工；对因公受伤或非因工伤残职工的慰问；对家庭生活困难和生病住院会员及亲属的慰问等。

3、其他支出包括工会干部和工会专职工作人员外出参加会议或考察时的伙食补助费、交通费、住宿费等；基层工会应当为会员购买当地基本医疗保险范围之内的公费医疗用药目录以内的社会保险；基层工会组织开展春游秋游支出等。

缴纳方式

1、每月由本人或单位代扣代缴。

2、工会经费交纳实行按月上缴集中拨交和按经费收入比例留成两种办法，各级地方总工会、产业工会应按月上缴经费，基层工会应按不超过工会经费收入5%的比例留成建立工会组织建设、职工活动、职工服务及基层工会行政工作等专项资金，各级地方总工会应按月将应上缴的经费足额上解到上一级总工会，不得拖延积压。

用途

主要用于为职工服务和维护职工权益，包括组织开展职工业余文艺活动，举办为职工服务的文化、体育、教育、科技、培训、讲座等活动；开展送温暖活动，对困难职工帮扶济困；开展各种物价监督活动，对生活困难的离退休人员补助费用；对违反法律、法规和规章的单位进行批评和罚款；对工会组织的各项活动和设施的必要补贴以及工会组织的出版物费用等。