工会资本性支出标准规范

资本性支出是工会运营和发展的重要组成部分，它涉及到工会的长期发展和稳定性，为了确保工会资本性支出的合理性和有效性，制定一套明确的资本性支出标准是十分必要的，本规范旨在为工会的资本性支出提供指导，确保其符合经济、合理、可持续的要求。

支出范围

1、基础设施建设：包括但不限于办公场所、活动设施、培训设施等的基础设施建设。

2、设备购置：包括但不限于办公设备、活动设备、培训设备等购置。

3、信息技术系统建设：包括但不限于信息系统、数据库、软件等信息技术系统的建设与升级。

4、其他符合规定的资本性支出，如符合工会发展目标的投资项目等。

支出标准

1、基础设施建设：应考虑工会的实际需求和发展目标，遵循经济、实用、环保的原则，预算应合理，不得超出工会的财务承受能力。

2、设备购置：应根据实际需求进行评估，确保购置的设备符合工会的工作需要，预算应合理，不得超出工会的财务承受能力。

3、信息技术系统建设：应考虑工会的业务需求和技术发展，确保系统的稳定性和安全性，预算应与工会的信息化战略相匹配，不得过度追求先进而超出预算。

4、其他符合规定的资本性支出：应经过充分的评估和论证，确保符合工会的发展目标和战略，预算应经过严格的审批程序，确保合规性和透明度。

审批程序

1、资本性支出计划应由工会相关部门提出，并经过充分的论证和评估。

2、支出计划应经过工会委员会的审批，确保符合工会整体利益和战略目标。

3、审批过程中应充分考虑预算、效益、可持续性等因素，确保资本性支出的合理性和有效性。

4、审批结果应向全体工会成员公开，接受监督。

监督与考核

1、工会应设立专门的监督机构，负责对资本性支出的监督和考核。

2、监督机构应定期对资本性支出进行审计和评估，确保其合规性和有效性。

3、考核结果应与相关部门和人员的绩效挂钩，激励和约束其行为。

4、对于不符合规定的资本性支出，监督机构有权提出整改意见，并有权撤销不符合规定的支出。

附则

1、本规范自发布之日起生效，适用于工会的所有分支机构和成员。

2、本规范如有与其他法律法规相冲突之处，应以其他法律法规为准。

3、本规范如需修改，应经过工会委员会的审议和批准。

4、本规范解释权归工会所有。