工会经费开支指南，确保合规与合理支出

工会经费是企事业单位工会组织为了维护职工权益，用于开展工会活动和职工福利的专项资金，如何合理使用工会经费，确保合规且符合政策要求，是每个工会成员和财务人员都需要关注的问题，以下是一些开支建议，希望能帮助大家更好地理解工会经费的使用。

职工福利支出

1、节日福利：在法定节假日，可以为职工发放一定的礼品，如米、面、油等生活必需品，也可以发放现金，但金额不宜过大。

2、困难补助：对于生活困难的职工，可以给予一定的补助，但金额不宜过高。

3、健康体检：定期组织职工进行健康体检，关心职工身体健康。

工会活动支出

1、文体活动：组织职工参加各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛等，合理安排经费。

2、培训学习：组织职工参加各类培训和学习活动，提高职工综合素质。

3、宣传费用：用于工会组织的宣传活动，包括宣传册、海报等 *** 费用。

合规要求

1、符合政策法规：开支必须符合国家相关政策法规，不得违反法律法规。

2、透明公开：开支情况必须公开透明，接受职工监督。

3、合理合规：开支必须合理合规，不得用于违法违规活动。

注意事项

1、提前预算：在年度开始前，应该根据上一年度的实际情况和预计需求，做好本年度的经费预算。

2、合理分配：经费的使用要合理分配，既要考虑当前需求，也要考虑长远发展。

3、做好记录：每次开支后，要做好相关记录，以备查验。

工会经费的开支要遵循合规、合理、透明的原则，确保用于维护职工权益和开展工会活动，让职工共享企业发展成果，希望以上内容对您有所帮助！