工会经费列支明细表

概述：工会经费是企事业单位为保障职工权益而设立的经费，主要用于维护职工权益、开展工会活动、福利补贴等方面，本明细表旨在记录工会经费的支出情况，确保经费使用的合法、合规、合理。

列支明细内容：

序号 | 项目名称 | 支出金额（元） | 支付对象 | 支付方式 | 备注

---|---|---|---|---|---

1 | 职工权益维护 | 50,000.00 | 职工代表 | 现金支付 |

2 | 工会活动费用 | 20,000.00 | 外部专家 | 转账支付 |

3 | 福利补贴 | 8,000.00 | 职工 | 转账支付 |

4 | 培训费用 | 15,000.00 | 内部讲师 | 现金支付及转账支付 |

5 | 慰问金 | 3,000.00 | 困难职工 | 现金支付 |

6 | 其他费用 | 5,000.00 | --- | 转账支付及现金支付 |

7 | 总计 | 113,000.00 | --- | --- |

详细说明：

1、职工权益维护：用于职工代表的 *** 活动、培训、座谈会等，共计50,000.00元。

2、工会活动费用：用于开展工会活动、比赛、培训等外部专家费用，共计20,000.00元。

3、福利补贴：用于发放职工福利，包括节日慰问、生日慰问等，共计8,000.00元。

4、培训费用：用于内部讲师的培训活动、讲座等，共计15,000.00元。

5、慰问金：用于对困难职工进行慰问，共计3,000.00元。

6、其他费用：包括办公费用、差旅费用等，共计5,000.00元。

审批手续：工会经费的支出需经过工会委员会的审批，确保经费使用的合法性和合规性，支出凭证需完整、真实，符合财务管理的要求。

使用规范：工会经费的使用需遵循工会章程和财务管理制度，确保经费使用的合理性和有效性，不得用于企业生产经营活动中的支出，也不得用于个人消费。

监督机制：工会经费的使用接受职工的监督，可以通过公开财务信息、召开经费使用情况通报会议等方式，让职工了解经费的使用情况，上级工会组织也会对工会经费的使用进行监督和检查，确保经费使用的合规性和合理性。

本明细表详细记录了工会经费的支出情况，包括支出项目、金额、支付对象、支付方式等，在使用工会经费时，需遵循相关使用规范和监督机制，确保经费使用的合法、合规、合理，各级工会组织应加强经费使用的监管和管理，提高工会经费的使用效益和服务水平。